تا سال ۸۴، دو پارامتر «میزان حقوق و دستمزد پرداختی شرکتها به کارکنان» و «میانگین درآمد مشمول مالیاتی شرکتها»، عوامل تعیین کننده رتبه شرکتها در شورای عالی انفورماتیک بودند اما براساس تغییرات اعمال شده در سال ۹۰، عامل «رضایت مشتری» به عنوان سومین پارامتر تعیین رتبه شرکتها درنظر گرفته شد.
الف) یک پیمانکار دارای گواهینامه صلاحیت طبق «آیین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران»، با ایجاد واحد خدمات مشاوره درون سازمانی و اخذ گواهینامه صلاحیت برای آن واحد بر اساس «آیین نامه تشخیص صلاحیت مشاوران».
1) پیمانکار دارای آزادی عمل بیشتری در زمینه انتخاب تجهیزات و تکنیک های اجرایی بوده و همچنین وابستگی خاصی به فعالیت های دیگران و پیروی از برنامه زمان بندی آن ها ندارد.
2) سرعت در این پروژه ها بیشتر بوده و با انجام سریع کار ، پرداخت های مورد انتظار نیر به موقع می بایست انجام گردد.
3) چنان چه پیمانکار از تجهیزات ارزان تر و سطح پایین استفاده نموده و در نتیجه کیفیت کار پائین بیاید ، ریسک عدم دریافت آخرین پرداخت را متقبل گردیده و به علاوه ریسک عدم گرفتن کارهای بعدی کارفرما را نیز پذیرا خواهد بود.
یاد آوری (1) : ارائه تمامی مدارک و مستندات مرتبط به همراه فرم تقاضا ضروری است .
یادآوری (2) : هر عضو حقوقی برای تشخیص صلاحیت و رتبه بندی در رتبه هشت باید یک کارشناس با سابقه کار حداقل 2 سال در گرایش مربوط داشته باشد.
| طبقه | حداقل امتیاز مورد نیاز |
| 1 | 9600 |
| 2 | 8300 |
| 3 | 6500 |
| 4 | 4900 |
| 5 | 3540 |
| 6 | 2070 |
| 7 | 1110 |
| 8 | 510 |
| طبقه | حداقل امتیاز مورد نیاز |
| 1 | 1300 |
| 2 | 1000 |
| 3 | 750 |
| 4 | 500 |
| 5 | 300 |
متقاضی باید فرم تقاضای رتبه بندی خود را تکمیل و به همراه مدارک و مستندات به واحد رتبه بندی تحویل و رسید دریافت نماید.